Stern Personalservice e.K.

SEIT 1999 IHR PARTNER

IM RHEIN-MAIN-GEBIET

und ordentliches Mitglied im BAP

 

Unser Unternehmen mit Sitz in Elsenfeld am Main, ist seit 1999 im Rhein-Main-Gebiet
tätig und seit dem 23.02.2003 im Besitz der unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen
Arbeitnehmerüberlassung, ausgestellt von der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg.


Wir haben uns im gewerblich-technischen Bereich für die metallverarbeitende Industrie
spezialisiert, und dürfen namhafte Industrieunternehmen zu unseren Kunden zählen.


Durch unsere rasante Entwicklung haben wir mit sinnvollen Investitionen in Ausstattung
und Technik unserer Geschäftsräume optimale Bedingungen für zukünftige Ansprüche
und Bedürfnisse unserer Kunden an Qualität und Effizienz Rechnung getragen.


Da wir überwiegend mit namhaften, DIN/ISO-zertifizierten Industrieunternehmen
zusammen arbeiten, haben wir die Notwendigkeit der Einführung eines Qualitäts-
Managementsystems schnell und konsequent umgesetzt.

 

Seit Oktober 2007 sind auch wir vom TÜV Hessen in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz SCC/SCPzertifiziert.

 

 

Sie möchten direkt einstellen und bevorzugen die Vermittlung?

Dann ist PEDICON GmbH & Co. KG Personaldienste

Ihre "Erste Adresse"!

 

 

Wie funktioniert eigentlich Zeitarbeit? Wo arbeiten Zeitarbeitnehmer und welche Rechte haben sie? Und was hat Kolbenglück mit dem Wetter zu tun? Die Kampagne "Einstieg-Aufstieg-Wachstum" des Bundearbeitgeberverbandes der Personaldienstleister BAP verrät es Ihnen.

Film ab!

 

 Acht Vorteile für Zeitarbeitnehmer
 

  1. Zeitarbeit verschafft Berufsanfängern, auch Hochschulabsolventen, beste Chancen für den Eintritt in die Arbeitswelt
  2. Wer sich beruflich umorientieren möchte, kann als Zeitarbeitnehmer verschiedene Unternehmen kennenlernen
  3. Nach längerer Berufspause können Frauen und Männer durch Zeitarbeit den Wiedereinstieg ins Berufsleben schaffen
  4. Zeitarbeitsunternehmen bieten Chancen zur weiteren beruflichen Qualifikation unter den realen Bedingungen des Arbeitslebens. Mitarbeiter erwerben in Seminaren und Lehrgängen das Fachwissen für Zukunftsbranchen 
  5. Älteren arbeitsuchenden Arbeitnehmern oder anderen am Arbeitsmarkt benachteiligten Menschen kann Zeitarbeit neue, unerwartete Perspektiven verschaffen 
  6. Hinter Zeitarbeit stehen fast ausschließlich sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse 
  7. Zeitarbeit unterliegt vollständig dem allgemeinen deutschen Arbeitsrecht. So gibt es etwa kein spezielles Kündigungsrecht nur für die Zeitarbeitsbranche
  8. Die Bezahlung von Zeitarbeitnehmern basiert zu fast 100 Prozent auf eigenen Tarifverträgen für die Zeitarbeitsbranche. Für rund drei Viertel aller Zeitarbeitnehmer gelten DGB-Tarifverträge. In den Tarifverträgen des BAP liegt das niedrigste Einstiegsgehalt für Geringqualifizierte bei 8,50 Euro pro Stunde (im Westen) und 7,86 Euro (im Osten). Im Osten werden 8,50 Euro im Jahr 2016 erreicht. Spezialisten können deutlich mehr verdienen. Seit dem 1. November 2012 sind außerdem elf Tarifverträge über Branchenzuschläge in Kraft getreten.
     

Zeitarbeitnehmer sind „Arbeitnehmer erster Klasse“
 

Für Zeitarbeitnehmer gelten die gleichen Rechte und Pflichten wie für jeden anderen Beschäftigten auch:

  • gesetzlicher Kündigungsschutz
  • gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • gesetzlicher Urlaubsanspruch
    (gestaffelt von 24 bis 30 Tagen im Jahr)
  • gesetzlicher Arbeitsschutz
  • volle Sozialversicherungspflicht

 

Wir unterstützen

Sommercamp

TSV Keilberg

10. - 14. August 2015

 

Hier finden

Sie uns:

 

Stern Personalservice e. K.
Im Höning 1
63820 Elsenfeld

Telefon:+49 (0)6022 2642-0

Fax:     +49 (0)6022 2642-19

Email:    kontakt@stern-personalservice.de

Bürozeiten

Montag - Freitag

08:00 - 17:00 Uhr

 

Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister

Vergütung nach BAP/DGB

 Zertifiziert seit 2006

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